Janvier 2018

Les principaux conflits dus à l'héritage d'une entreprise familiale

La succession de toute entreprise au sein d’une famille est une période difficile. Beaucoup d’entre elles finissent par résoudre leurs conflits en faisant appel à la justice puisque dans nombreux cas, il n’existe même pas de plan préalable pour orienter le changement générationnel. En effet, la succession devient particulièrement complexe lorsqu’elle se situe entre la deuxième et la troisième génération.

 

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Trois points essentiels pour résoudre les conflits entre employés

Dans toutes les entreprises, il y a des frictions et des complications, en fait il est difficile d'éviter un conflit entre collègues. En réalité, on peut dire que c'est inévitable, mais ce que le dirigeant ou le responsable d’entreprise peut faire, c'est faire face de façon constructive à cette situation, et parfois il faut intervenir pour aider à régler ce type de désaccord.

 

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Les PME doivent se préparer aux nouvelles exigences du Règlement Général sur la protection des données (RGPD)

Le projet de loi approuvé sur la protection des données modifiera la législation actuelle pour l’adapter au règlement européen et apportera des améliorations dans la réglementation de ce droit fondamental. À partir du 25 mai de cette année, la mise en œuvre commencera et, pour faire face aux défis que cela comporte, les entreprises peuvent utiliser ce décalogue pour vérifier leur conformité à toutes les nouvelles fonctionnalités.

 

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La Commision Européenne propose de réformer les taux de TVA dans toute l’Union Européenne

Le 18 janvier dernier, la Commission européenne a présenté les dernières étapes de la réforme de la TVA, avec deux propositions:

 

1) redonner du pouvoir aux États membres dans la fixation de leurs taux de TVA
2) réduire la bureaucratie qui pèse sur les PME

 

Au CEDEC, nous pensons que les PME devraient bien s'informer à ce sujet, c'est pourquoi nous partageons cet article qui explique en détail la proposition de réforme de Bruxelles sur la TVA et les caractéristiques qui concernent les PME.

 

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Les 8 facteurs clés pour mener vos employés (et votre entreprise) au succès

De nombreux éléments sont déterminants dans l’évolution d’une entreprise : la gestion du personnel est l’un des éléments clés pour obtenir les meilleurs résultats, réussir à motiver chaque employé, disposer d’une structure souple et d’une bonne communication, promouvoir l’engagement envers l’entreprise et augmenter la productivité sont quelques-uns des défis à relever pour tirer le meilleur parti de vos employés et améliorer la rentabilité de l’entreprise.

 

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