Entreprises familiales: la planification du passage générationnel, un moment clé

Le passage générationnel constitue l’un des moments les plus critiques pour les entreprises familiales. Elles sont, d’ailleurs, relativement peu à survivre au-delà de la deuxième génération. Précipitation, méfiance envers les nouveaux styles de gestion, manque de formation, voire d’intérêt, sont quelques-unes des difficultés les plus courantes auxquelles est confrontée l’entreprise à cette occasion. Aussi, est-il essentiel de planifier soigneusement à l’avance ce passage de témoin entre dirigeants et héritiers.

 

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Comment réaliser un Plan stratégique ?

Le Plan stratégique est un outil extrêmement utile, qui permet aux entreprises d’atteindre leurs objectifs de manière rapide et efficace. Dans la gestion d’entreprise, il est préférable de ne pas faire preuve d’inertie ou se baser sur l’intuition pour prendre des décisions, mais plutôt d’avoir un plan définissant les lignes d’action générales, ainsi que les mesures concrètes à mettre en œuvre pour parvenir à une croissance durable sur le long terme.

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5 recommandations pour que votre entreprise gagne en visibilité sur Internet

Les habitudes de consommation ont radicalement changé au cours des dernières années. La principale cause à tout cela ? Internet, sans nul doute. En effet, de nos jours nos smartphones nous accompagnent tout au long de la journée, et il est n’est pas rare de s’en servir pour y rechercher les commerces à proximité, consulter les avis sur une entreprise, ou simplement obtenir des informations sur un produit ou un service. Parvenir à figurer parmi les résultats de ces recherches constitue un avantage concurrentiel énorme pour toute entreprise.

 

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Quelles sont les caractéristiques d’un bon leader ?

Un bon chef doit être capable de diriger efficacement son équipe pour augmenter, ainsi, non seulement la productivité de chacun de ses employés, mais aussi le rendement et les bénéfices de l’entreprise. Or, il ne suffit pas d’être un bon chef pour être un bon leader: contrairement au chef, le leader ne tire pas uniquement son autorité de sa supériorité hiérarchique,il la gagne également par son charisme, son enthousiasme et sa détermination.

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